谁能想到与国企签协议好吗-与国企签协议好吗_明日

国企不签说业直接去

国企必签协议吗 一般都要签协议的。如果不签的话，对你自己没有保障。 展内容: 一、协议的重要作用 协议书是业生与用人单位建立就业关系的正式凭证。没有签订协议，业后，小明的户不变，档要么继续委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。 如果小明想要去国企、事业单位也必签订协议。

去国企签协议

国企签了协议但期业工作能保住吗 能的。 签了就业协议但是期业，协议不给工资签订的协议是无效的，因为在签订就业协议的基本条款就是拿到业证。二者没有好坏之分，协议内容怎么填模板这是正常手续。

协议很重要，怎么委婉的要回协议签约需谨！ 很多国企，比如说电网，中国石油，中国石化，铁路局，这些单位都是需要空白的的。 而且铁路局，是可以最近两年业生进行报考的，但是是明确需要协议的哦。1我是应届生，通过校园招聘进的国企，请问有编制吗？ 既然是企业招聘的，协议需要些什么网签第协议验证失败只要是与该企业的人力资源部签订协议，进而签订合同就是有编制的，提前编签了协议这叫做授权招聘。

企必签协议

面了一家国企，如果签国企内部，薪资低但公积金全额交，还有另一种方式是签到第公司，薪资高些但公积金交的少，合同上写的是第公司，五险一金是第交。签了第协议，签约的是国企的正式员工，能在国企混出头吗？我要告诉你的是，协议最低签几年如果是通过第签约的肯定不是国有企业的职工，更不是正式员工，这是很难在国有混出头的。

国企合同工算正式工。国企中有正式工和劳务派遣工。一般与国企签订正式合同的合同工都是带编制的正式工，劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由。协议是用工方和业生以及大学院校共同签订的协议，用以保护业生的就业，一旦签订，么用工方就不能随意解除协议，取消业生的就业机会。

国企签了三年合同是非常稳的，国企无论在条件还是在多方面，都比一些没有企业要强很多，而有了合同的制约，无论是甲方还是乙方，在相应的规矩内都不应该做出一些出格的事情。

签没有影响！！我也跟你一样秋招先签了个国企保底，国企协议一般是签几年然后继续国考省考，上岸的话就去找国企解约。 签没有影响！！我也跟你一样秋招先签了个国企保底，然后继续国考省考。协议与档案的关系。当然，如果你落实了非常好的事业单位或者国企，待遇，发展前景都不错。